TİHEK'den yapılan açıklamaya göre, M.S.S isimli bir vatandaş, Muğla'nın Marmaris ilçesine bağlı İçmeler mevkiinde bulunan bir tesise konaklama rezervasyonu yaptırmak istedi.

İşletme ile e-posta üzerinden iletişime geçen ve konaklamak istediği tarihlerini belirterek konaklama hizmet bedelini öğrenmek isteyen M.S.S'ye, tek erkek konaklama taleplerinin kabul edilmediğinin belirtildiği, bu nedenle rezervasyon yaptıramadığı yanıtı verildi.

M.S.S'nin ayrıca, işletmenin farklı internet sitelerinde yer alan ilanlar üzerinden tek erkek misafir için rezervasyon yapılmaya çalışıldığında da ilgili sitelerin hata bilgisi verdiğini ve işletme yetkilileri ile görüşmeye yönlendirdiği belirtirilirken, otel rezervasyonu konusunda problem yaşayan vatandaş konuyu TİHEK'e taşıdı.

Vatandaşın başvurusu üzerine inceleme başlatan TİHEK, tesisten konuya ilişkin görüş istedi. Tesisin görüşünde, yaz sezonu yoğunluğu ve fiziki imkansızlıklar nedeniyle kabul edilmediği ile otelin konsept oteller olduğu ve bu nedenle farklı müşteri kitlelerini tercih edebileceği belirtildi.

Söz konusu savunmayı yetersiz bulan ve M.S.S'nin başvurusunu haklı bulan TİHEK, otele, ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle üst sınırdan 141 bin 934 lira idari para cezası verdi.

"Cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağının ihlal edildiği kanaatine varılmıştır"

Kararda kurumun, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'na göre kişinin cinsiyeti sebebiyle bir engele maruz kalmasının, söz konusu kanundaki eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağının ihlali anlamına geldiği vurgulandı.

Söz konusu karar ile ilgili TİHEK'ten şu açıklama yapıldı:

"Şirketin başvuranın rezervasyon talebini tek erkek olması sebebiyle kabul etmediği, farklı muameleyi haklı kılacak bir gerekçelendirme yapmadığı ve başvuranın sunulan konaklama hizmetinden diğer kişilere kıyasla eşit bir şekilde yararlanmasının engellenmesi sebebiyle muhatap şirket tarafından cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağının ihlal edildiği kanaatine varılmıştır. Somut olayda gerçekleşen ayrımcılık yasağı ihlali bakımından; ihlali gerçekleştiren muhatap Şirketin mali gücü, ihlalin etki ve sonuçlarının ağırlığı, ayrımcılık yasağı kapsamında korunmak istenen kamusal menfaat birlikte değerlendirildiğinde ihlal konusu eylemle ilgili muhatap Şirkete üst limit üzerinden idari para cezası uygulanmasına karar verilmiştir."