Anadolu Ajansı'nın (AA) Global İletişim Ortaklığında, bu yıl "İş Ahlakında İyi Örnekler" temasıyla Neslişah Sultan Kültür Merkezi'nde 10. Türkiye İş Ahlakı Zirvesi düzenlendi.
Etkinlikte konuşan Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akça, "Zulmün iyice arttığı, güçlünün güçsüze, mazlumun ise haksıza yenik düştüğü böyle bir çağda, bugün elimizden gelenin en iyisini nasıl yapabiliriz?" düşüncesiyle bu toplantıyı organize ettiklerini söyledi.
Akça, "Elbette hatalarımız ve kusurlarımız vardır, affınıza sığınıyoruz. Ancak gayemiz, iyi örnekliklerin artmasıdır. Ülkemizde helal ticaretin ve ticaret ahlakının yaygınlaşması için İGİAD 23 yıldır nasıl gayretle çalışıyorsa, biz de bu dönemde çorbada tuzumuz olsun, bu iyi örneklikleri nasıl artırabiliriz diye bir çalışma içerisindeyiz." ifadelerini kullandı.
İş ahlakının sadece kurallardan değil, karakterden doğduğunu belirten Akça, şunları kaydetti:
"Hazreti Peygamber Efendimiz, resul ve nebi olmadan önce Muhammedü'l-Emin idi. Bugünkü iş adamları da eğer gençlik döneminde, çocukluk döneminde, o iş adamlığından önce, sorumluluk almadan önce gerekli ahlak ve erdeme ulaşırlarsa onlar bir o kadar ahlaklı ve erdemli iş adamı olurlar diye düşünüyoruz. Dolayısıyla hakkaniyet, emanete riayet gibi ilkeler sadece birer erdem değil, aynı zamanda toplumumuzun huzur ve bereketinin de teminatıdır, kaynağıdır. Şayet biz gençlerimize bu erdemleri, hakkaniyeti ve ahlakı aşılayabilirsek yarınlardan çok daha ümitvar olabiliriz."
"Bugün bu zirvede iyi örneklikleri konuşacağız. Çünkü toplumu değiştiren yazılı kurallar değil, toplumu değiştiren, ahlaklı insanların iyi örnekliğidir diye düşünüyoruz." diyen Akça, şöyle devam etti:
"Allah resulü de topluma iyi örnek olarak o toplumda örnekliğini gördü ve o toplum değişti. Ahlaklı iş insanı kazancından helalliği, ilişkilerinde adaleti, davranışlarında hakkaniyeti gözetendir diyoruz. Dolayısıyla biz hem bunları kendimiz uygularken hem de gençlere bunun neden önemli olduğunu anlatmaya çalışıyoruz. Ne yazık ki bugün dünyada hakkaniyetten, adaletten bahsedebilmemiz çok mümkün değil."
Akça, dünyanın birçok coğrafyasında zulmün söz konusu olduğunu, ekonomik çıkarları uğruna insanlık değerlerinin çiğnendiği, güçlünün mazlumu ezdiği bir dünya düzenine tanıklık ettiklerini belirtti.
Bu düzenin karanlık yüzünü en açık şekilde siyonist İsrail'in Gazze'de sergilediği vahşette gördüklerini dile getiren Akça, "AA Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Serdar Karagöz'e, Gazze'nin sesi olma, Filistin'in sesi olma, mazlumun sesi olma noktasında yaptıkları, ortaya koydukları dosya haberler, belgeseller ve çalışmalardan dolayı teşekkür ediyorum." diye konuştu.
Akça, "Dünyada zulümden söz edilirken, biz asla ümitsiz olamayız, ümitvarız. Şuna inanıyoruz, ahlaklı insanın ve erdemli girişimcinin inşa ettiği bir düzen mümkündür. Biz elimizden geleni Allah’ın yardımını celbedecek şekilde yapmaya gayret ettiğimiz müddetçe, Allah'ın izniyle muvaffak olacağımızdan eminiz." dedi.
İGİAD olarak, bu anlayışla 23 yıldır çalışmalarını sürdürdüklerini vurgulayan Akça, var güçleriyle çalışmaya devam edeceklerini, daha iyi bir insan, daha nitelikli bir çalışan, daha adil bir işveren, daha iyi bir toplum ve daha üretken bir Türkiye'ye ancak ahlakın egemen olduğu iş hayatıyla ulaşabileceklerine inandıklarını kaydetti.
Akça, "Sayın Cumhurbaşkanımızın Türkiye Yüzyılı vizyonuyla ortaya koyduğu hedefleri, ahlaklı bir perspektifle ve ahlaklı iş insanlarıyla doldurabileceğimizin farkındayız." diye konuştu.
İGİAD olarak gençlere yönelik bir staj programı hazırlığında bulunduklarını da bildiren Akça, "Önümüzdeki günlerde duyurusunu yapacağımız bu programda, üniversite öğrencilerini hem mentörlük çalışmalarıyla hem de İGİAD üyesi iş insanlarıyla bir araya getirmeyi planlıyoruz." dedi.
Zirve Düzenleme Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ömer Torlak da "10. zirvede, doğru olanı yapan, güzel işler ortaya koyan ve takdir edilmesi gereken örneklerle karşınızda olalım istedik." ifadesini kullandı.
"Kula teşekkür etmeyen Rabb'ine şükredemez misali, bu güzel işleri yapan, bu güzel işlere vesile olan ve işin ahlakla da yapılabileceğini bizlere gösteren insanlardan küçük ama seçkin bir örneği sizlerle paylaşmayı arzu ettik." diyen Torlak, her programın ve her çalışmanın bir mutfak hazırlığı olduğunu vurguladı.
Fatih Belediye Başkanı Ergün Turan da İGİAD'ın, bozulmadan bu ilkeleri ayakta tutmaya çalışan bir dernek olduğunu belirtti.
Turan, iş ahlakından söz edildiğinde, bunun içinde servet ve izzet kavramının yeniden tanımlanması gerektiğini söyledi.
Moderatörlüğünü TRT Haber Kudüs Muhabiri Mücahit Aydemir'in yaptığı birinci oturumda konuşan Karz-ı Hasen Vakfı, Mavera Eğitim ve Sağlık Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Mehmet Koca, Hazreti Peygamber'in uygulamalarında borç almanın, borç vermenin ve borcu ödemenin üzerinde hassasiyetle durduğunu, borcunu ödemeyenlerin cenaze namazını kılmadığını söyledi.
Borç almanın ve borç vermenin çift taraflı bir olgu olduğunu dile getiren Koca, "Toplumda borç vermek geleneksel olarak tek taraflı konumlandırılıyor. Borcunu ver, karşılığını Allah'tan bekle... Karşı taraf öderse öder, ödemezse bağışlarsın anlayışı hakim." dedi.
Koca, uluslararası kapitalist ve liberal ekonomik düzenin iş hayatının dayanışma kültürünü zayıflattığını kaydederek, "Bu düzenin içerisinde değerlerini korumaya çalışan İGİAD gibi kuruluşların finansal enstrümanlara karşı diri durma ve sorunlarını yönetme konusunda zeminin zayıf olduğu gerçeği var." diye konuştu.
Hazreti Peygamber'in uygulamalarının Filistin-Gazze meselesinde de önemli dersler içerdiğini ifade eden Koca, "Kur'an-ı Kerim'de vaaz edilen kavramların ve emirlerin, Müslümanlar tarafından sağlıklı şekilde uygulanmaması nedeniyle bu sorunlar yaşanıyor." diye konuştu.
Mehmet Koca, Karz-ı Hasen kavramının iş dünyasının tüm kesimleri için önemli olduğunu ve bu uygulamayı örnek oluşturmak amacıyla evlilik alanında hayata geçirdiklerini belirterek, "33 yaşını geçmeyen, ilk kez evlenen ve ödeme kabiliyeti olan gençlerimize yönelik bir borç mekanizması oluşturuyoruz." açıklamasında bulundu.
İş hayatında en büyük sorunun varlık veya yokluk değil, nakit akışını yönetememekten kaynaklandığını vurgulayan Koca, bu noktada sadece sözde değil eylemde de tavır konulması gerektiğini anlattı.
Dönmezler Baharat Yönetim Kurulu Başkanı A. Tevfik Dönmez de iyilik yapmanın önemine işaret ederek, "İyilik üzerine iyilik, Allah'ın inceden inceden ama hiç kopmayan ipidir." dedi.
Merhametin, sevginin ve samimiyetin en güzel izinin iyilik olduğunu dile getiren Dönmez, "Ben de hayatım boyunca iyiliği bir emir olarak, bir duygu olarak yaşamış birisiyim. Aradığımız şeyin iyilik olması gerekiyor. Hayatımızı iyiliğe vakfetmemiz gerekiyor. Karşılaştığımız kişilere çok dikkat edeceğiz. Bazen bir küçük çocuk, bir öksüz, bir yetim, bazen yaşlı biri olabilir. İyiliğe vesile kılan Rabb'imiz, karşımıza çıkardıklarını bize emanet ediyor. Onlara da böyle davranmamız gerekiyor."
Zirvenin ikinci oturumu ise Anadolu Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Erkan Erdemir moderatörlüğünde düzenlendi.
Oturumda konuşan Akyapı Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Dinçel, son yıllarda haberlerde genellikle kötü örneklerle karşılaştıklarını belirterek, filmlerde aile kurumunun temeline dinamit döşeyecek ve aile içerisinde olmaması gereken ilişkinlerin yer aldığını söyledi.
Dinçel, "Halbuki dünyada güzel şeyler de oluyor. Neden bunlar ön plana çıkartılmıyor ve rol model olarak insanların önüne konulmuyor? Örnek insanların öne çıkartılması gerekiyor. Gençlerimiz ve çocuklarımız bu kadar kötü örnek arasında doğruyu nasıl bulacak? Bilgi ile alakalı problem yok, bilgi fazlalığı bile var. Ahlaklı bilgiye ve yaşam tarzına sahip insanların model olarak gösterilmesi çok önemli." dedi.
Tohum Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akkuş da maalesef kötü örneklerin ve olayların toplumda daha çok dikkati çektiğini kaydederek, bu nedenle kötülükle alakalı içeriğe sahip haberlerin daha hızlı yayıldığını ifade etti.
Hayatında karşılaştığı iyi insanlarla ve iyiliklerle ilgili anılarını paylaşan Akkuş, iş hayatında da paylaşmanı çok önemli olduğunu, bir araya gelmeleri halinde kazancın artacağını anlattı.
Akkuş, çalışanların hak edişlerinin zamanında ödenmesi, müşteriye verilen sözlerin tutulması, sosyal çevrenin desteklenmesi konularının önemine değinerek, ortaklarına ve çalışanlarına onların önemli dönemlerinde verdikleri desteklerden bahsetti.
İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ömer Karaoğlu, içinden geçilen zamanın "ince eleyip sık dokumayı ve işini doğru yapmayı bir nevi enayilik olarak" nitelendirdiğini belirterek, "Bir zaman sonra insanlar buna inanmaya başladı. Maalesef bizler de zaman zaman ince eleyip sık dokumaya, bir lokma-bir hırka yaklaşımına uzak kalıyoruz. Oysa ki bu bir erdemdir. Şimdilerde kıymetli insanlar sayesinde bunları hatırlamaya çalışıyoruz." dedi.
PODCASTTÜMÜNÜ GÖR
