Cinsiyet Eşitliği 132 Yıl Bekleyemez

Cinsiyet Eşitliği 132 Yıl Bekleyemez

Julia A. Simon, Mary Kay'de Baş Hukuk ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Sorumlusu tarafından yapılan açıklama

DALLAS --(BUSINESS WIRE)-- Aşağıda, 2022 Dünya Ekonomik Forumu'nun Küresel Cinsiyet Farkı Raporunun yayınlanmasına ilişkin Mary Kay Inc. Baş Hukuk ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Sorumlusu Julia A. Simon tarafından yapılan bir açıklama bulunmaktadır.

Dünya Ekonomik Forumu'nun 2022 Küresel Cinsiyet Farkı Raporundan elde edilen ilgi çekici bir bulguya göre, cinsiyet eşitliği hayatımız boyunca ulaşılamayacak kadar uzaktadır. Aslında rapora göre toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerçekleşmesi 132 yıl, ekonomik katılım ve fırsat cinsiyet farkının kapanması ise 151 yıl sürecektir. İncelenen 146 ülkeden tek bir ülke bile eşitliğe ulaşmamıştır.

Bu kötü haber.

İyi haber ise… Tüm bunları değiştirmek için hala zaman var. 2022 bulguları beni sarstı, ancak caydırmadı. Bunlar seni de caydırmamalıdır.

Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece insani kalkınma için değil, aynı zamanda sürdürülebilir ekonomik büyüme için de bir ön koşuldur. Zengin bir veri topluluğu, cinsiyet eşitliği olmadan yoksulluğu azaltmanın, gıda güvenliğine ulaşmanın, iklim etkilerini ele almanın veya daha barışçıl ve kapsayıcı bir toplum sağlamanın imkansız olduğunu göstermektedir. Cinsiyet eşitliği “sahip olunması güzel” bir şey değildir. Aynı zamanda sadece gelişmiş ulusların bir avantajı da değildir. Tüm ülkelerin kalkınması ve gelişmesi için temel bir gerekliliktir.

Gerilemeyi daha da azaltmak için, COVID -19 'dan sonra işgücüne yeniden girişleri ve tutulmaları da dahil olmak üzere kadınların işgücü piyasasına katılımını sınırlayan yapısal engeller ele alınmalıdır. Geleceğin endüstrilerinde kadınların yetenek gelişimini destekleyen, liderlik ve yönetim pozisyonlarına ilerlemelerini hızlandıran hedefli politikalara da ihtiyaç vardır.

Özel sektörün, işyerindeki cinsiyet farklarının giderilmesinde ve liderlik pozisyonları için kadın alt yapısının geliştirilmesinde kritik bir rolü vardır. Neredeyse 60 yıl önce bariyerleri yıkan bir iş kadını tarafından kurulan bir şirket olarak, bu Mary Kay için kişiseldir.

2019 'da Mary Kay, Kadınların Güçlenmesi İlkelerini (WEP'ler) imzaladı ve 2021' de şirket, Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini ilerletmek için ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki ilerlemeyi hızlandırmak için Nesil Eşitliği Forumu Eylem Koalisyonlarına Bağlılık Sağlayıcı oldu.

Mary Kay, kadınların şirkette ve tedarik zincirimizde temsili ve liderliği için iddialı kurumsal hedeflerin uygulanmasını sürdürmek için 2022 -2023 BM Küresel Kompakt Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği hızlandırıcı programına katılmaktadır. Örnek olarak ve artan kadın katılımına olan inancımızı yansıtarak liderlik eden Mary Kay, değerlerimizi ve taahhütlerimizi eyleme geçiriyor:

Mary Kay'de Kadın Temsili ve Liderliği (Ağustos 2022 Verileri):

· Küresel İşgücümüzün %62 'si Kadın

· Yönetici Ekibimizin %50 'si Kadın

· Genel Başkan Yardımcılarımızın ve üzerinin yüzde 53 'ü Kadınlardan oluşuyor.

· Direktör ve üstü pozisyonlarımızın %57 'si Kadın

· Müdürlerimizin ve üzeri pozisyonların %59 'u ve üzeri Kadın

· Pazar Liderlerimizin %70 'i Kadın

· İlk 10 Pazarımızdaki Liderlerimizin %60 'ı Kadın

Mary Kay'de Cinsiyete Dayalı Tedarik ve Tedarikçi Çeşitliliği (Şubat 2021 'den itibaren yalnızca ABD tedarik zinciri verileri):

· Satın Alma Ekibimizin %66 'sı Kadın

· Dolaylı Tedarikçilerimizin %12 'si Kadın, Azınlık veya Gazi işletmesi

· Doğrudan Tedarikçilerimizin %5 'i Kadın, Azınlık veya Gazi işletmesi

Sürdürülebilir Bir Yarın için Bugün Hayatları Zenginleştirme başlıklı 10 yıllık Sürdürülebilirlik Stratejimiz, 2030 yılına kadar elde edilecek aşağıdaki temel taahhütlerle cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlendirilmesini ilerletmek için bütünsel bir yaklaşım izlemektedir:

· Dünya çapında 5 milyon kadını ekonomik olarak güçlendirmek

· Dünya çapında 250.000 kadın ve kız çocuğunun eğitime erişimini sağlamak

· Dünya çapında 10 milyondan fazla kadına toplumsal cinsiyete dayalı şiddet destek hizmetleri sağlamak ve

· Kadın haklarını ele almak için 10 yıllık bir politika gündemi geliştirmek.

Kadınlar için bir kadın tarafından kurulan bir girişimcilik geliştirme şirketi olarak misyonumuzdan ilham alarak, kadın girişimciliğini ilerletmeye ve kadınların ekonomik güçlenmesinin önündeki engelleri kaldırmaya kararlıyız. Bu vizyonu 2019 yılında Birleşmiş Milletler'e taşıdık ve 6 BM ajansı ile birlikte kadın girişimcilere olanak sağlayan bir ekosistem oluşturmak için Kadın Girişimciliği Hızlandırıcı'yı (WEA) hayata geçirdik.

Harekete geçme zamanı geldi. Kenarda oturup 132 yıl beklemek bir seçenek değil. Bu ay New York'ta gerçekleşen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi” konulu Sürdürülebilir Kalkınma Etki Toplantısı, kamu ve özel sektörden liderlerin cinsiyet farkını kapatmak için araçlar ve stratejiler belirlemesi için bir fırsattır. Kadınlar ve kızlar için çok ihtiyaç duyulan dönüştürücü değişiklikleri yapmak için çabalarımızı seferber etmeyi gelecek nesillere borçluyuz.

MARY KAY HAKKINDA

Orjinal engel kırıcılarından biri olan Mary Kay Ash, hayalindeki güzellik şirketini 1963 'te tek bir amaçla kurdu: kadınların hayatlarını zenginleştirmek. Bu hayal, 40 'a yakın ülkede milyonlarca bağımsız satış gücü üyesiyle milyarlarca dolarlık bir şirkete dönüştü. Bir girişimcilik geliştirme şirketi olarak Mary Kay, kadınları eğitim, mentorluk, savunuculuk, ağ oluşturma ve yenilikçilik yoluyla yolculuklarında güçlendirmeye kendini adamıştır. Mary Kay, güzelliğin arkasındaki bilime yatırım yapmaya ve son teknoloji cilt bakımı, renkli kozmetik ürünleri, besin takviyeleri ve parfümler üretmeye kendini ayrıca adamıştır. Mary Kay, sürdürülebilir bir yarın için bugünün yaşamlarını zenginleştirmeye, iş mükemmelliğini teşvik etmeye, kanser araştırmalarını desteklemeye, cinsiyet eşitliğini ilerletmeye, aile içi istismardan kurtulanları korumaya, topluluklarımızı güzelleştirmeye ve çocukları hayallerini takip etmeyi teşvik etmeye odaklanan dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlarla ortaklık yapmaya inanıyor. marykayglobal.com'dan daha fazla bilgi edinin, bizi Facebook, Instagram ve LinkedIn'de bulun veya Twitter'da takip edin.

İletişim

Mary Kay Inc. Kurumsal İletişim marykay.com/newsroom 972.687.5332 veya media@mkcorp.com

Kaynak: Mary Kay Inc.