Gjermani, norma e punës nga distanca kthehet në nivelet e pandemisë

Zyra Federale e Statistikave e Gjermanisë (Destatis) ka bërë të ditur se përdorimi i punës nga distanca në Gjermani është rikthyer në nivelet e periudhës së pandemisë, me rreth një të katërtën e punonjësve që kanë punuar nga shtëpia gjatë vitit 2025, pasi rritja e çmimeve të karburanteve dhe mungesat globale të naftës kanë nxitur këtë trend, transmeton Anadolu.

Sipas të dhënave, rreth 25 për qind e punonjësve në Gjermani kanë punuar nga distanca vitin e kaluar, nga 24 për qind në vitin 2024 dhe 23 për qind në vitin 2023.

Ky ndryshim tregon një transformim të qëndrueshëm në tregun e punës në krahasim me periudhën para pandemisë, kur vetëm 13 për qind e fuqisë punëtore punonte nga distanca në vitin 2019.

Megjithatë, intensiteti i punës nga shtëpia është ulur krahasuar me kulmin e pandemisë COVID-19, pasi vetëm 24 për qind e punonjësve nga distanca punuan plotësisht nga shtëpia, krahasuar me 40 për qind në vitin 2021.

Gjithashtu pothuajse gjysma e punonjësve që punojnë nga distanca (46 për qind) kalojnë shumicën e ditëve të punës në zyrë dhe jo në shtëpi.

Normat ndryshojnë ndjeshëm sipas sektorëve, respektivisht teknologjia e informacionit (IT), administrata e biznesit dhe konsulenca për menaxhim kryesojnë me 74 për qind të punonjësve që punojnë të paktën herë pas here nga shtëpia.

Ndërkohë, në sektorët e hotelerisë, peizazhit dhe shitjes me pakicë, puna nga distanca mbetet shumë e kufizuar, përkatësisht 6 për qind, 7 për qind dhe 10 për qind.

Sipas moshës, punonjësit 35-44 vjeç janë më të prirur për të punuar nga shtëpia (30 për qind), ndërsa grupmosha 15-24 vjeç ka normën më të ulët (10 për qind), gjë që lidhet me fazën e hershme të trajnimit profesional.

Gjermania qëndron pak mbi mesataren e Bashkimit Evropian (BE) prej 23 për qind, ndërsa Holanda kryeson me 52 për qind, e ndjekur nga Suedia me 45 për qind dhe Luksemburgu me 43 për qind.

Në anën tjetër, Rumania dhe Bullgaria kanë shënuar nivelet më të ulëta në BE, me vetëm 4 për qind të punonjësve që punojnë nga distanca.