Muhammed Enes Çallı
13 Février 2025•Mise à jour: 15 Février 2025
AA / Istanbul / Muhammed Enes Calli
Mercredi soir, environ 75 000 employés fédéraux ont accepté l'offre de "démission différée" proposée par l'administration Trump, selon un porte-parole du Bureau de la gestion du personnel.
Cette initiative s'inscrit dans une politique visant à réduire les effectifs de la fonction publique.
Le taux d'attrition de la fonction publique fédérale a atteint 5,9 % pour l'exercice 2023, d'après les données du Partenariat pour la Fonction Publique (Partnership for Public Service.)
Plus tôt dans la journée, le juge de district américain George A. O'Toole Jr. a levé l'interdiction temporaire qu'il avait précédemment imposée, autorisant ainsi la mise en œuvre de l'offre de démission.
Il a déclaré dans sa décision que les syndicats ayant intenté une action en justice pour stopper l'offre n'avaient pas la légitimité juridique requise pour engager cette procédure.
Les démissions différées font partie de la vision du président Donald Trump visant à réduire les dépenses gouvernementales inutiles et superflues dans le cadre de son nouveau Département de l’Efficacité Gouvernementale (DOGE), dirigé par le PDG de Tesla et milliardaire Elon Musk.
La Maison Blanche espère que la mesure permettra aux contribuables américains d'économiser 100 milliards de dollars par an.
* Traduit de l'anglais par Sanaa Amir
