Istraživanja: Priznanje i zahvala ključni za zadovoljstvo radnika na poslu
Manje zadovoljni poslom bili su ispitanici koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu
Sarajevo
BERLIN (AA) - Posljednja istraživanja javnog mnijenja pokazala su da su priznanja i pohvale ključni faktor za zadovoljstvo radnika na poslu, prenosi Anadolu Agency (AA).
Analizom posljednjeg izvještaja Evropskog istraživanja radnih uvjeta (EWCS), Ekonomski institut Njemačke objavio je tekst u kojem se navodi da veći stepen zadovoljstva na radnom mjestu uživaju radnici koji povremeno dobiju povišicu, pohvale i koji imaju mogućnost napretka u radnom kolektivu.
EWCS je stručni centar koji već 27 godina istražuje uvjete rada u Evropskoj uniji, a u posljednjem istraživanju iz 2015. godine ispitano je blizu 44.000 radnika.
Manje zadovoljni poslom bili su ispitanici koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu.
Najsretniji na radnom mjestu bili su radnici u Austriji u kojoj se 93 posto ispitanih izjasnilo da je zadovoljno na poslu.
U Njemačkoj se 88 posto zaposlenika izjasnilo da je zadovoljno, što je nešto ispod europskog prosjeka.
Na internet stranici Anadolu Agency (AA) objavljen je samo dio sadržaja vijesti koje su putem našeg Sistema protoka vijesti (HAS) dostupne korisnicima. Molimo da nas kontaktirate za pretplatu.
